一、怎么辨別勞務(wù)派遣公司是否可靠?
1、人才派遣是一項綜合性的人力資源專業(yè)服務(wù)。勞務(wù)派遣單位規(guī)范的管理制度、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，是做好勞動派遣全過程的基礎(chǔ)條件。考察時，對合作單位的合作協(xié)議、勞動合同、各項管理制度、運作機制和服務(wù)項目以及要求都應(yīng)詳細的分析和掌握。
2、勞務(wù)派遣公司的資源儲備情況。高質(zhì)量、高效率的人才招聘和靈活的用工機制，是用工單位選擇派遣勞務(wù)用工方式的重要目的。如果一個勞務(wù)公司在市、縣、區(qū)布局多個人力招聘市場，在各種層面上設(shè)置不同招聘網(wǎng)絡(luò)，這個公司實力就強，人才儲備與人才招聘的渠道就多。
二、如何選擇靠譜的勞務(wù)派遣公司?
1、首先要審核派遣單位的資質(zhì)，確認確屬依法注冊的具備獨立法人資格的企業(yè)。注冊資金不少于50萬，那么這樣的勞力公司誠信度就高。
2、然后勞務(wù)派遣公司具備人事、勞動和社保工作經(jīng)驗，在人事服務(wù)外包，人才租賃，勞務(wù)工人事代理，社保代理等人力資源這一塊有著豐富的代理安排工作經(jīng)驗。
3、勞動派遣是一項綜合性的人力資源專業(yè)服務(wù)。勞務(wù)公司必須有一套完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，是做好勞務(wù)派遣全過程的基礎(chǔ)條件。考察時，對合作單位的合作協(xié)議、勞動合同、各項管理制度、運作機制和服務(wù)項目以及要求都應(yīng)詳細的分析和掌握。
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