近年來,得益于社會各界和合作伙伴的支持和認(rèn)可,公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速勞務(wù)派遣方案,業(yè)務(wù)范圍從綿陽擴(kuò)展到全國各地,并逐步形成了多個工作崗位每年的信息登記;機(jī)構(gòu)招聘,勞務(wù)派遣5000人以上; 2000余人次委托培訓(xùn)實(shí)習(xí);為求職者和就業(yè)企業(yè)搭建了完善的就業(yè)服務(wù)平臺。
二、勞務(wù)外包(派遣)業(yè)務(wù)概述:勞務(wù)外包(派遣)業(yè)務(wù)是一種可以跨地區(qū)、跨行業(yè)的新型就業(yè)。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,派遣所需人員。并通過與員工建立勞動關(guān)系,負(fù)責(zé)對員工的管理。其更大的特點(diǎn)是用工與管理分離。它雇用工人但不使用工人,雇主使用工人但不雇用工人。
勞務(wù)派遣實(shí)施后,實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》勞務(wù)派遣方案,勞務(wù)派遣組織與派遣員工簽訂《勞動合同》,實(shí)際用人單位將與派遣員工在“崗位”上簽字。根據(jù)協(xié)議,用人單位與勞動者只有使用關(guān)系,沒有勞動合同關(guān)系。
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