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合理避稅不是偷稅漏稅，是在法定范圍內(nèi)減輕稅收壓力，避免稅收知識(shí)盲區(qū)，導(dǎo)致企業(yè)多納稅或被稅務(wù)局罰款。代發(fā)工資能合理避稅嗎？今天小編要和你聊聊天。企業(yè)稅務(wù)籌劃，咨詢(xún)薪福多。
張經(jīng)理的公司是一家游戲軟件設(shè)計(jì)公司。職工工資基數(shù)比較高，導(dǎo)致在支付工資時(shí)扣除了很大一部分個(gè)人所得稅。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，他們損失了很大一部分收入，降低了工作積極性和滿意度。有什么好的計(jì)劃來(lái)減少雇員的稅收問(wèn)題嗎？其實(shí)，重新設(shè)計(jì)員工薪酬體系，委托第三方人力資源公司支付工資，可以解決合理避稅的問(wèn)題。北京稅務(wù)籌劃公司
比如，一個(gè)員工月收入3萬(wàn)元，年收入36萬(wàn)元。她每月的個(gè)人所得稅是4904元。除去社保和個(gè)人所得稅，她的凈收入為22233元，這無(wú)疑為員工減少了不少收入。
解決方案：
改變員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系，將原來(lái)的全額勞動(dòng)合同關(guān)系改為基本勞動(dòng)合同+服務(wù)合同。張經(jīng)理改變合同模式后，將3萬(wàn)元收入分成兩部分，一部分按勞動(dòng)合同約定的5000元基本工資支付給職工，另一部分以勞務(wù)費(fèi)的形式支付給職工創(chuàng)辦的獨(dú)資企業(yè)。北京稅務(wù)籌劃公司
根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，職工每月只需繳納個(gè)稅278元，凈收入29722元。與之前的稅后工資24380元相比，他們的月收入瞬間增加了5342元。而且，這種做法不是偷稅漏稅，而是在稅收規(guī)定范圍內(nèi)合法運(yùn)作，從而合理避稅。
以上就是北京點(diǎn)米科技深圳分公司分析的企業(yè)代發(fā)工資如何做到合理避稅的相關(guān)問(wèn)題。希望對(duì)你有所幫助。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：北京稅務(wù)籌劃 北京勞務(wù)派遣 北京崗位外包 北京人力資源 北京人事外包服務(wù) 北京勞務(wù)外包 北京勞務(wù)外包公司 北京勞務(wù)派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系統(tǒng)軟件 北京人事外包服務(wù)公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳稅務(wù)籌劃 深圳勞務(wù)派遣 深圳崗位外包 深圳人力資源 深圳人事外包服務(wù) 深圳勞務(wù)外包 深圳勞務(wù)外包公司 深圳勞務(wù)派遣公司 深圳IT外包公司 歡迎訪問(wèn)我們的官方網(wǎng)站。
