兼有工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得兩種收入時(shí)的籌劃。工資、薪金所得適用的是5％一45％的九級(jí)超額累進(jìn)稅率；勞務(wù)報(bào)酬所得適用的是20％的比例稅率，而且對(duì)于一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的解釋，勞務(wù)報(bào)酬實(shí)際上相當(dāng)于適用20%,30%,40％的超額累進(jìn)稅率。下面就和北京點(diǎn)米稅務(wù)籌劃小編一起來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容介紹吧。北京稅務(wù)籌劃公司
工資、薪金所得是提供所得的單位與個(gè)人之間存在著穩(wěn)定的雇傭與被雇傭關(guān)系，而勞務(wù)不存在這種關(guān)系。
一、將勞務(wù)報(bào)酬轉(zhuǎn)化為工薪所得
如何進(jìn)行工資薪金個(gè)稅籌劃
如何進(jìn)行工資薪金個(gè)稅籌劃
由于在某些情況下，比如當(dāng)應(yīng)納稅所得額比較少的時(shí)候，工資薪金所得適用的稅率比勞務(wù)報(bào)酬所得適用的稅率低，因此在可能的時(shí)候?qū)趧?wù)報(bào)酬所得轉(zhuǎn)化為工資、薪金所得，在必要時(shí)甚至可以將其和工資、薪金所得合并繳納個(gè)人所得稅。北京稅務(wù)籌劃公司
二、將工薪所得轉(zhuǎn)化為勞務(wù)報(bào)酬
三、將工薪所得與勞務(wù)所得分項(xiàng)納稅
在一般的情況下，將工資、薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得分別申報(bào)納稅有利于節(jié)省稅收。
工資和薪金所得的籌劃方法具有一定的局限性，即納稅人必須確實(shí)處于稅收法規(guī)界定的特殊困難之中，沒(méi)有出現(xiàn)稅法規(guī)定的這些特殊困難，這種籌劃就失去了存在的基礎(chǔ)。其次，這種籌劃需要按照稅法規(guī)定的步驟進(jìn)行。沒(méi)有納稅人的申請(qǐng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)是不會(huì)特意上門幫助解決的，因而提出申請(qǐng)是必要的，不提出申請(qǐng)或未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的核準(zhǔn)就自行延期納稅，可能的后果就是遭受稅務(wù)機(jī)關(guān)的嚴(yán)厲處罰。最后，納稅人要能清楚地計(jì)算出自身的個(gè)人所得稅的各種計(jì)算方法，并能依此計(jì)算出應(yīng)納稅所得額，權(quán)衡稅負(fù)的大小，創(chuàng)造一定的相互轉(zhuǎn)化條件，才能確保籌劃成功。北京稅務(wù)籌劃公司
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