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2022年12月，貴州省發布了《關于調整貴州省最低工資標準的通知》，明確自2023年2月1日起，上調最低工資標準。

根據新的標準，貴州省全日制用工月最低工資標準：

• 一類地區：新的標準為每月1890元；

• 二類地區：新的標準為每月1760元；

• 三類地區：新的標準為每月1660元；

非全日制用工的小時最低工資標準：

• 一類地區：每小時19.60元；

• 二類地區：每小時18.30元；

• 三類地區：每小時17.20元；

根據通知，地區劃分為：

• 一類地區：貴陽市觀山湖區、云巖區、南明區、烏當區、白云區、花溪區、清鎮市；

• 二類地區：開陽縣；

• 三類地區：息烽縣、修文縣。

早前，人社部也發布了2023版全國各地最低工資標準，詳情可查看：

全國各地區最低工資標準情況（截至2022年2月）

點擊可查看大圖

2022 年年底，南京市人民政府發布了第 340 號令，文件中明確《南京市人口與生育服務規定》已經 2022 年12月2日市政府第 154 次常務會議審議通過，自2023年2月10日起施行。

政策原文：

https://www.nanjing.gov.cn/zdgk/202301/t20230110_3798556.html

通知中明確了婚假、產假、陪產假、護理假均有延長：

• 依法辦理結婚登記的夫妻，可以享受婚假十五天。

• 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假六十天，男方享受護理假十五天。

• 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，子女三周歲前，夫妻雙方每年分別享受十天育兒假。

• 獨生子女父母年滿六十周歲患病住院期間，獨生子女每年享受五天護理假。

??上述規定的假期視為出勤，在規定假期內不影響福利待遇。國家法定休假日不計入上述假期。

截止現目前，全國各省市婚假、產假、陪產假均有延長，詳情可查看下表：

近期，四川省衛健委印發了《四川省生育登記服務管理辦法》，文件中正式明確取消了對登記對象是否結婚的限制條件，該文件自2023年2月15日正式執行。

政策原文：

http://wsjkw.sc.gov.cn/scwsjkw/zcwj11/2023/1/12/fe228966f2334e808beff918e25e4834.shtml

通知中明確：

• 新辦法取消了對登記對象是否結婚的限制條件，將“夫妻應當在生育前進行生育登記”更改為“凡生育子女的公民，均應辦理生育登記”；

• 取消了辦理生育登記時生育數量的限制，明確“凡生育子女的公民，均應辦理生育登記”；

• 簡化了生育登記的要求，規定網上辦理生育登記時，可通過相關信息系統調取身份證或有效證件電子證照的，不再上傳身份證明材料；

• 增加了信息共享的要求，如增加了“婚育一件事”一次辦、生育登記信息共享、電子證照共享等內容。

其實早在2022年8月17日，國家衛生健康委就《關于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》有關情況舉行發布會，會上明確未婚已育女性也可申領生育津貼。

會上，有記者提問，我國部分地區在生育津貼發放時，提出了結婚證等前置條件。

對此，國家醫保局回應，我國未婚已育女性辦理生育津貼，不需要結婚證等材料。

國家醫保局待遇保障司副司長劉娟表示：“只要你履行了生育保險的繳費責任，在待遇享受方面是沒有門檻的，可能地方有一些地方條例規定中，可能把這些相關的要求，設定到這個制度中去。后續我們也在跟蹤、督導地方，這個問題不應該成為享受我們生育保險相關待遇的制約條件。”